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        河北工人報:冀中能源邢礦集團工會發揮作用助推企業高質量發展

        發布時間:2020-12-01 11:01:00 冀中能源

        稿件來源:河北工人報

        聚焦中心抓落實   強化擔當展作為

        冀中能源邢礦集團工會發揮作用助推企業高質量發展

        在推進企業高質量發展進程中,冀中能源邢礦集團工會堅持黨對工會工作的領導,充分發揮工會工作優勢,積極主動融入企業生產經營,圍繞“黨委要求抓什么、職工盼望辦什么、工會就竭力做好什么”的宗旨,抓重點、創亮點、破難點,凝聚起了企業改革創新轉型發展的磅礴動力。

        思想引領聚合力。邢礦集團工會牢牢把握正確政治方向,強化職工思想教育,引導廣大職工聽黨話、跟黨走,唱響企業高質量發展主旋律。以職工文聯、職工書屋、讀書會為依托,積極開展“大學習”課堂、職工答題、勞模宣講等活動,建立33個職工讀書小組,大力宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想及集團公司會議精神。目前,已擁有3個國家級、1個省級職工書屋示范點。為加快推進企業聯合重組,打造邢礦集團千萬噸級能源企業,舉辦“立足新使命、開啟新征程”主題演講,講形勢明任務,強信心鼓干勁,把職工思想統一到企業發展上來,全體干部職工發出同一個聲音——積極作為,勇于擔當,不辱使命,以新作風、新氣象、新業績迅速打開邢礦集團發展新局面。

        素質提升育人才。邢礦集團工會持續抓人才隊伍建設,建立崗位培訓、實地訓練、技能大賽和職業晉級“四位一體”學練比長效機制,以賽促學,以學提能,為企業高質量發展奠定人才基礎。2020年開展了電工、焊工、掘進機司機、液壓支架工、計算機五個工種的職工技能大賽,75名選手參加,采取理論考試與實際操作相結合,嚴格評分,層層審核,及時獎勵,并指導基層單位開展了80余個工種的技術大練兵活動,使職工的素質和技術水平顯著提升。同時,深化“三無”班組和“五好”區隊創建,強化“兵頭將尾”職能發揮和班組職工素質提升,采取交流會、新媒體、干部上講堂、培訓到現場等方法,為職工搭建學業務、學技能平臺?,F已建成17個“五好區隊”和40個“三無班組”,推動了企業安全發展、創新發展。

        崗位創新激動能。邢礦集團工會堅持把創新工作室建成企業轉型發展的“加速器”,廣泛開展群眾性經濟技術創新活動。建立16個創新工作室,按照高起點高標準、內容實措施實、亮出行業特點特色的要求,從工作室建設、活動開展、考核標準制定具體方案;以技術創新、管理創新、服務創新為方向,建立創新成果申報、立項、推進、評價、推廣“五個”機制,設立專項“創新獎勵基金”,并開展創新成果和“金牌工人”“能工巧匠”評選,充分發揮“先進”帶動引領作用,助推創新創效工作向縱深開展。目前,集團公司已建成800余人的技術骨干隊伍,僅2019年以來,就完成《沿空留巷雙十字梁設計與應用》《機械式風門聯動閉鎖裝置的研究與應用》《液壓支架銷軸快速拆解裝置》等技術創新200余項。

        以人為本促和諧。邢礦集團工會聚焦滿足職工群眾日益增長的美好生活需要,全面加強民主管理。嚴格執行職工董事、職工監事制度,今年來共征集職工代表提案81條,篩選審核立案13項,征求職工合理化建議69條,解決職工合理訴求40余項。扎實做好精準扶貧,按照一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一臺賬標準,建立統一的工作臺賬,明確困難類別、主要致困原因、脫困計劃、解困措施、聯系人等信息,并及時動態跟進精準施策,2019年實現全部脫貧,15人納入省級防貧系統。今年以來,為創業就業項目貼息19536.88元,送溫暖及省級防貧在檔職工生活救助88100元,為31人申請職工醫療互助資金112997元,用實際行動讓職工切身感受了到企業的溫暖,推動了和諧企業建設。

        (關靜、路素英)

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